Las relaciones laborales se desarrolla en un marco complejo en el que la intervención de profesionales es fundamental para tomar las decisiones más adecuadas a las necesidades de la empresa, tanto por lo que supone la contratación en sí misma como por las futuras repercusiones.
La contratación y gestión del personal conlleva una importante dedicación de tiempo y esfuerzo para atender al cumplimiento con trámites burocráticos de la Administración.
En CEM disponemos de un departamento Laboral propio dedicado al asesoramiento laboral, a la contratación de personal y a la realización de gestiones administrativas.
Asesoramiento Laboral
- Planificación global de la empresa en materia laboral.
- Informe de costes laborales.
- Asesoramiento en materia de contratación y bonificaciones.
- Due Diligence laboral
Gestión y tramitación Laboral
- Inscripción y baja de empresa.
- Solicitudes de alta, variación y baja de datos de trabajador.
- Contratos de trabajo y prórrogas.
- Nóminas, finiquitos, notificaciones de fin de contrato, certificados empresa.
- Liquidación de Seguros Sociales.
- Partes de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
- Gestiones de Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
- Informes empresa y trabajadores en Seguridad Social.
- Expedientes, prestaciones a la Seguridad Social (pensiones, viudedad, incapacidad, maternidad, paternidad, etc).
- Gestiones con Mutuas de Accidentes de Trabajo.
- Despidos.
- Expedientes disciplinarios.
- Expedientes Regulación Empleo (ERE).
- Estudios y aplicación de Convenios Colectivos.
- Tramitación y legalización libro visitas.
- Actuaciones y representación ante la Inspección de Trabajo.
- Gestión de recursos en procedimientos sancionadores.
- Asesoramiento, gestión y conciliación antes el SMAC (Servicio Mediación Conciliación y Arbitraje).
- Registro de empresas acreditadas (REA).
- Gestión integral de Subvenciones.
- Elaboración de Calendario Oficial.
- Información sobre el crédito de Formación.
Informacion de contacto
